ОБЪЯВЛЯН КОНКУРС ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Cельское поселение Верхнеказымский Белоярский район
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

Официальный сайт органов местного самоуправления

Версия для слабовидящих Мобильная версия Войти

28.09.2016

В соответствии с постановлением администрации сельского поселения Верхнеказымский от 31 октября 2013 года № 103 «О резерве управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы сельского поселения Верхнеказымский, резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий сельского поселения Верхнеказымский» администрация сельского поселения Верхнеказымский объявляет  конкурсный отбор кандидатов (далее – Конкурс):
1)    в резерв управленческих кадров для замещения должности муниципальной службы сельского поселения Верхнеказымский;
2)    в резерв управленческих кадров для замещения должности руководителя муниципального учреждения сельского поселения Верхнеказымский.
Граждане выдвигают свои кандидатуры для участия в Конкурсе самостоятельно. Кандидатуры граждан на участие в Конкурсе для включения в резервы управленческих кадров с их согласия могут быть также рекомендованы от органов и должностных лиц местного самоуправления сельского поселения Верхнеказымский, органов государственной власти; органов местного самоуправления Белоярского района; общественных объединений.
Документы для участия в Конкурсе представляются в сектор организационной деятельности администрации сельского поселения Верхнеказымский (кабинет № 3 здания администрации сельского поселения Верхнеказымский) до 19 октября 2016 года по адресу: п. Верхнеказымский, 2 мкр., д. 26,  сектор организационной деятельности (кабинет № 3), с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Контактная информация: тел.: 8(34670) 47-536, 47-512; факс 47-536, e-mail: GluschenkoSV@admbel.ru.

Резерв управленческих кадров  для замещения должности муниципальной службы сельского поселения Верхнеказымский:
Наименование должности муниципальной службы:    Заместитель главы муниципального образования, заведующий сектором муниципального хозяйства администрации сельского поселения Верхнеказымский
Требования, предъявляемые к кандидату для включения в резерв управленческих кадров:
Профессиональное образование: высшее образование.
Стаж: стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; устава Белоярского района, муниципальных правовых актов Белоярского района, устава сельского поселения Верхнеказымский, муниципальных правовых актов сельского поселения Верхнеказымский и иных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; принципов организации деятельности в установленной сфере ведения, передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления и в установленной сфере деятельности; процесса прохождения муниципальной службы; правил делового этикета; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правил внутреннего трудового распорядка; должностной инструкции.
Профессиональные навыки: руководства, квалифицированного планирования работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, делегирования полномочий подчиненным, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, систематического повышения своей квалификации, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Резерв управленческих кадров для замещения должности руководителя муниципального учреждения сельского поселения Верхнеказымский:

Наименование должности: Директор муниципального казенного учреждения культуры сельского поселения Верхнеказымский «Сельский дом культуры «Гротеск»
Требования, предъявляемые к кандидату для включения в резерв: высшее образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое),   стаж работы  на руководящих должностях не менее 5 лет.

Документы, необходимые для участия в конкурсном отборе в резервы управленческих кадров:
1) личное заявление кандидата  по установленной форме;
2) рекомендация о включении гражданина в резерв управленческих кадров (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в резерв);
3) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии формата 3 x 4 (для замещения должности муниципальной службы сельского поселения Верхнеказымский);
4) собственноручно заполненный личный листок по учету кадров по установленной форме с приложением фотографии формата 3 x 4 (для замещения должности руководителя муниципального учреждения сельского поселения Верхнеказымский);
5) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
6) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась;
8) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (для замещения должности муниципальной службы сельского поселения Верхнеказымский);
10) иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Бланки личного заявления о включении в кадровый резерв, резерв управленческих кадров, анкеты и личного листка по учету кадров можно получить в секторе организационной деятельности администрации сельского поселения Верхнеказымский (кабинет № 3 здания администрации сельского поселения Верхнеказымский) или на официальном сайте органов местного самоуправления сельского поселения Верхнеказымский www.admbel.ru/citys/verkhnekazymskiy в подразделе «Порядок поступления и прохождение муниципальной службы. Кадровый резерв» раздела «Муниципальная служба».

Возврат к списку